De eerste trainee is inmiddels gestart, en in de komende maanden zullen nog vier anderen volgen. Gedurende een periode van twee jaar werken zij aan AI-projecten die zowel op korte als middellange termijn een significante en blijvende impact moeten hebben op de sector. Ormit Talent voorziet intensieve begeleiding, waarbij naast technische vaardigheden ook veel aandacht wordt besteed aan people skills. Na afloop van het programma krijgen de trainees een vaste functie bij Buildwise, waar ze hun kennis verder kunnen inzetten.
Als innovatiecentrum van de Belgische bouwsector wil Buildwise met dit initiatief inspelen op de steeds complexere markt, de relatief lage productiviteit en de noodzaak tot digitalisering. AI biedt hier tal van mogelijkheden, van het verminderen van faalkosten tot het optimaliseren van werkprocessen. Door jong talent op te leiden in AI-toepassingen binnen de bouw, willen Buildwise en Ormit Talent bedrijven helpen om deze technologie op een strategische en impactvolle manier te benutten.
Een traineeship dat grenzen verlegt
Het tweejarige programma biedt een unieke combinatie van persoonlijke ontwikkeling en innovatie. De deelnemers werken aan drie uitdagende opdrachten die steeds complexer worden, terwijl ze zich verdiepen in AI en datagestuurde oplossingen. Ze worden ondersteund door een community van experts, coaches en medetrainees. "Dit traineeship is meer dan een job," zegt Laetitia Moyaert, Talent Acquisition Specialist bij Ormit Talent. "We zoeken startende professionals met een passie voor AI en data, die het potentieel van de technologie willen benutten om echte verandering te realiseren. Met gerichte coaching en training helpen we de trainees hun talenten en groeipunten te ontdekken. Zo leren ze niet alleen hoe ze zichzelf kunnen ontwikkelen, maar ook hoe ze impact kunnen hebben binnen Buildwise, de wereld van AI en de bredere bouwsector."Bij Buildwise krijgen trainees de kans om aan concrete projecten te werken, zoals:
- Het stroomlijnen en vereenvoudigen van het complexe documentbeheer dat met bouw- en renovatieprojecten gepaard gaat.
- Het ontwerpen van AI-gedreven tools die data van IOT-sensoren en drones analyseren om bouwprojecten in realtime op te volgen.
- Het gebruik van machine learning voor verschillende toepassingen, zoals predictief onderhoud, planningsoptimalisatie en patroonherkenning.
Het implementeren van AI-oplossingen die niet alleen technologisch innovatief zijn, maar ook bruikbaar en schaalbaar zijn voor de bredere sector.
Een stap vooruit voor de bouwsector
Met dit initiatief willen Buildwise en Ormit Talent een beweging in gang zetten binnen de bouwsector. "We willen AI toegankelijk maken en laten zien dat deze technologie niet iets van de verre toekomst is, maar een hulpmiddel dat we vandaag al kunnen inzetten," aldus Pieter Van Geite, IT Director bij Buildwise. "AI moet kleine en grote aannemers en installateurs toelaten efficiënter te werken, sneller beslissingen te nemen en zich te richten op hun kernactiviteiten. Met dit AI-traineeship willen we uiteraard niet alleen individuen inspireren, maar ook de Belgische bouwsector positioneren als een internationale koploper in innovatie."Deelnemers aan het traineeship hebben een sterke affiniteit met AI en data, een growth mindset en een goede kennis van Python. Talenkennis (FR/NL) is een pluspunt. Meer informatie over het programma en hoe kandidaten kunnen solliciteren, is te vinden op AI traineeship met Buildwise | Ormit Talent.
