Begonnen met twee medewerkers, vierde het haar tienjarig bestaan vorig jaar met 10 vaste medewerkers. “Nu willen we vooral bestendigen. Een belangrijk aspect hierbij is investeren in een goede draagkrachtige basis voor het bureau. Dit omvat o.a. het goed op punt zetten van bureauorganisatie en efficiëntie, maar evengoed in de opleiding en opvolging van de huidige medewerkers.” De ambitie van de zaakvoerder is dan ook om ervaren medewerkers te laten doorgroeien tot partners en uiteindelijk ook vennoten van het bureau.”
Lees ook:
- Jo Crepain prijzen uitgereikt
- Carrièreprijs voor Coussé & Goris architecten
- Jo Crepain Prijs voor Innovatief Architectenbureau: OMGEVING
Foto: Bart Lasuy