Met hun duidelijke visie op duurzame woonoplossingen, sociale impact en mensgerichte bedrijfscultuur wist Camino de jury te overtuigen. Het familiebedrijf volgt daarmee verpakkingsproducent VPK op als laureaat van deze prestigieuze award.
Bewust ondernemerschap
De familiale bouwgroep, die uiteindelijk aan het langste eind trok, bestaat uit de holding Camino waaronder meerdere bedrijven zoals onder meer Durabrik, Victor en Ecopuur opereren. Camino zet met deze verschillende bedrijven in op nieuwbouw, reconversie, renovatie, sociale en zorghuisvesting en energie. Het succes van het Oost-Vlaams bedrijf is grotendeels te danken aan de familiale waarden, het bewust en duurzaam ondernemen, het aanbieden van doordachte woonoplossingen en het oog voor persoonlijke ontwikkeling van haar meer dan 300 medewerkers.
"Deze award is het bewijs dat we met ons familiebedrijf impact blijven creëren. De sociale component is niet weg te denken uit ons bedrijf en trekken we door in al onze activiteiten. Mijn vader gaf dit door aan mijn zus Claudia en mezelf en wij geven dat ook door aan onze kinderen. Bovendien is het een waarde die door iedereen in ons bedrijf gedragen wordt. Ik geloof oprecht dat iets terugdoen voor de maatschappij onze organisatie future proof maakt."
Joost Callens, Voorzitter Raad van Bestuur en mede-eigenaar, Camino
"Mijn overstap naar Camino in 2023 was een bewuste keuze omwille van het DNA dat hier in alles aanwezig is. Na een eigen bewustwordingsproces, waarbij ik onder meer mijn visie op leiderschap heb uitgediept, ontmoette ik Joost en kon ik me volledig vinden in het verhaal van Camino. Ik ben dan ook blij dat ik kan deel uitmaken van zo'n waardevol familiebedrijf en mee verder aan dit inspirerende verhaal mag schrijven. Deze award is hierbij de kers op de taart voor het traject dat het bedrijf tot hiertoe afgelegd heeft."
Geert Pauwels, CEO Camino
Derde generatie
De huidige CEO mocht bij zijn komst in 2023 meteen meeschrijven aan een nieuw hoofdstuk van het Camino verhaal én mee de derde generatie onder zijn hoede nemen. De jongste generatie van het familiebedrijf, met Anaïs Bohez en Pieter-Jan Callens als projectmanagers en Toon Callens als vrijwilliger, is sinds vorig jaar actief in het bedrijf. Onder leiding van het dagelijkse management werd één zaak steeds vooropgesteld: de waarden van het bedrijf bewaken en oog voor het menselijk aspect bewaren."Ik ben heel trots dat wij vandaag deze award in de wacht slepen. Er werd jaren terug een familiecharter opgemaakt nog voor het duidelijk was of iemand van ons ooit stappen zou zetten in het bedrijf. Hoewel we opgegroeid zijn met de nodige kennis en waarden van het bedrijf, krijgt iedereen de vrijheid om al dan niet aan boord te komen. We krijgen ook voldoende ruimte om onze eigen weg te banen en samen met alle medewerkers en het managementteam te bouwen aan de toekomst van Camino."
Pieter-Jan Callens, Project Manager, Camino
