Geen enkele sector vervrouwelijkt zo snel als de bouw

Uit een analyse van Embuild blijkt dat het aantal vrouwelijke werknemers in de bouw- en installatiesector tussen 2018 en 2023 met maar liefst 22% is toegenomen. Deze groei is aanzienlijk sneller dan in andere grote sectoren zoals de diensten- en industriesector, waar het aantal vrouwen slechts met 6,6% steeg, en de landbouwsector met een groei van 12,1%. In 2023 werkten er 21.353 vrouwen in de bouw- en installatiesector, wat neerkomt op een aandeel van 10,2%. "Hoewel de vervrouwelijking van onze sector in een snel tempo verloopt, is er nog een lange weg te gaan. De bouw moet blijven bewijzen dat het een veiligere, modernere en meer gediversifieerde sector is," aldus Christine Lhoste, directeur-generaal van Embuild, en Caroline Deiteren, directeur-generaal van Embuild Vlaanderen.

Tussen 2018 en 2023 groeide het totale aantal werknemers in de bouw- en installatiesector met 4,1%. De groei onder vrouwelijke werknemers in diezelfde periode was echter veel sterker, met een toename van maar liefst 22%. In 2023 was 10,2% van de werknemers in de bouw- en installatiesector vrouw, vergeleken met 8,7% in 2018. Daarmee kende deze sector de grootste stijging van vrouwelijke werknemers in vergelijking met andere sectoren. In dezelfde periode nam het aantal vrouwen in de dienstensector en de industrie toe met 6,6%, terwijl de landbouwsector een groei van 12,1% zag.

Opvallend is wel dat vrouwen in de bouw hoofdzakelijk bediendejobs uitvoeren, hun aandeel bedraagt daar al 36,2%. Dat heeft voor een groot stuk te maken met het feit dat er in de bouw de laatste jaren steeds meer functies bijkomen in de administratie, de verkoop, de marketing en de communicatie, samen met het groeiend belang van technische en juridische functies.

Bij de arbeiders zijn de vrouwen slechts voor 1,2% vertegenwoordigd en verloopt hun toename ook langzamer. Dat aantal blijft aan de lage kant, maar dat zien we ook in de ons omringende landen. In het Verenigd Koninkrijk bedraagt hun aandeel 1%, in Frankrijk en Duitsland loopt dat bescheiden op tot 1,6%. Enkel in Nederland is de situatie iets beter: daar is iets minder dan 2% van de bouwarbeiders een vrouw.

"De bouw is al lang niet meer enkel baksteen en beton, maar maakt ook gebruik van allerlei technologie. We zijn een pak moderner, technischer, maar ook veiliger en minder zwaar geworden. We bieden zeer diverse functies, zowel bij de arbeiders als de bedienden. Meer dan ooit biedt de bouw- en installatiesector dus kansen aan vrouwen die op zoek zijn naar een uitdagende en maatschappelijke relevante sector", benadrukken Christine Lhoste, directeur-generaal van Embuild, en Caroline Deiteren, directeur-generaal van Embuild Vlaanderen.

Nu is het volgens Embuild vooral aan de sector om vrouwen verder te overtuigen van de kwaliteiten van een job in de bouw- en installatiesector. Dat zal de bouwfederatie doen in zijn regionale wervingscampagnes, zoals Toekomstbouwers en #Werfze van Embuild Vlaanderen, en in de imagocampagne 'De Bouw Kijkt Verder' die samen met alle sociale partners van de bouw werd opgezet.