9-tot-5 op een kantoor? Nee, bedankt
Traditionele en conventionele manieren van werken staan onder druk. Uiteraard kennen we allemaal nog wel iemand die van 9 tot 5 op een kantoor moet werken, omdat dit vereist wordt door het bedrijf. Maar hoe logisch is dit tegenwoordig nog? De opzet stamt uit een situatie die jaren geleden gebruikelijk was. Alle mensen moesten op hetzelfde moment in hetzelfde gebouw zijn, omdat dit de enige manier was om meerdere mensen aan een project te laten werken.Met de big data is dit natuurlijk compleet achterhaald. Werken in de cloud, betere communicatiesystemen en takenlijsten die gewoon online bijgehouden kunnen worden, met de big data van tegenwoordig is het makkelijk om altijd en overal te kunnen werken. Vergeet ook het belang van de mobiele telefoon niet in dit opzicht.
We zijn altijd bereikbaar wanneer dit nodig is, iets wat vroeger ondenkbaar was. Dit heeft gevolgen voor de werkplek. Die hoeft namelijk niet meer op een vaste plek te zijn en ook vaste werktijden zijn niet meer zo belangrijk. Er moeten echter bij voorkeur wel overlappende uren zijn voor eventuele overlegmomenten, maar de 9-tot-5 mentaliteit kan de deur wel uit.
Minder papieren omdat big data niet fysiek aanwezig hoeft te zijn
Mappen vol met papieren, documenten die overal in het bedrijf aanwezig zijn en constant gedeeld moeten worden, ook dit is een achterhaalde situatie die we eigenlijk niet meer terugzien in de moderne bedrijven. Tegenwoordig wordt veel meer digitaal gedaan. Enerzijds omdat het veel sneller en efficiënter is, anderzijds omdat we ons steeds beter beseffen dat onze ecologische voetafdruk echt kleiner moet worden. Door steeds meer digitaal te doen – en dit ook digitaal te houden – hebben we de mogelijkheid om optimaler te werken en de druk op de natuur te verkleinen.Werkplekken zijn internationaler geworden
Waar voorheen Nederlands de standaard was in een gemiddeld bedrijf, mag je er nu gerust op rekenen dat je veel meer talen tegenkomt. Internationaler werken verrijkt onze woordenschat; lagom betekent genoeg in het Zweeds en is een belangrijk begrip binnen samenwerkingen met Zweden, in Finse casino's worden "nettikasinot" genoemd en ‘tbh’ is tegenwoordig een prima manier om ‘om eerlijk te zijn (to be honest) zo kort mogelijk te zeggen. Ook in het Finse casino zelf wanneer je aan een internationale tafel zit.Het gaat natuurlijk niet alleen om het constante verrijken van onze woordenschat. Bedrijven worden steeds internationaler. Dat heeft gevolgen voor de werkplekken. Zet je freelancers of flexwerkers in die in het buitenland wonen, dan heb je technisch gezien ook werkplekken buiten de onderneming zelf. Of je gaat zelf in het buitenland werken natuurlijk, met een prachtig uitzicht over besneeuwde bergen of een meer ergens in Zuid-Europa. Medewerkers van bedrijven zoals Leeuwslots.com zijn ook over heel de wereld te vinden, om maar een voorbeeld te geven.
